2018宣城市天利人力资源有限公司招聘编外聘用(辅助性岗位)人员公告

2018-03-10 10:05:29   来源:安徽公共招聘网    点击:
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宣城市天利人力资源有限公司招聘6名人员外派到市直某机关单位从事辅助性岗位工作。面向社会招聘,现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘对象和条件

招聘对象须符合下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二) 符合岗位所需的学历、专业;

(三) 适应岗位要求的身体条件;

(四) 年龄不超过40周岁(1978年1月1日后出生);

(五) 服从工作安排,无违法犯罪记录;

(六) 最低服务年限五年。

二、工资待遇

按照《宣城市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(办〔2014〕79号)中辅助管理岗位工资标准执行(与同条件人员一致),办理五险一金。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格审查、报名确认、笔试、资格复审和面试、体检与考察(含报考资格审查)、公示、签聘用合同等程序进行。

(一)报名须知

1、报名采取现场报名方式。

2、报名时间:2018年3月9日—3月16日,考试时间:3月23日上午:8:30-11:30。

报名地点:宣城市天利人力资源有限公司

地址 :宣城市宣州区梅园路48号金色阳光大厦附一楼

联系人:杨梅芬 联系电话:0563-3020140

3、报名所需材料:报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括本人身份证、学历(学位)证书、有关资格证书原件及复印件;代报名者还需提供代报名人身份证原件及复印件和代报名委托书。

4、资格初审:资格初审委托宣城市天利人力资源有限公司负责,资格初审合格后,相关程序请考生关注安徽公共招聘网(宣城)通知。

5、笔试内容:综合知识(行政职业能力测试和写作)。

6、面试:3月30日以后,考生登录安徽公共招聘网(宣城)查询笔试成绩,依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定面试人选,不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

面试原则上采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。

7、体检:体检和考察人选按职位招录计划数,依考试总成绩从高到低等额确定。不统一组织体检,考生提供半年内县级以上医院的体检报告即可。

(二)注意事项:

1.报名表的填写:报考者应填写《资格审查表》(可下载打印或现场领取)。该表必须由报考者本人填写和签名承诺。报名工作结束后,考生提供的证明材料不再受理,所提供的相关资料和信息若不真实,一经查实,取消考试资格。

2.报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

四、其它事项

报名人员可在2018年3月20日以后,登录安徽公共招聘网(宣城)查询资格审查结果。未通过资格审查的不得参加招聘考试。通过资格审查人员按安徽公共招聘网(宣城)通知步骤依次进行。

报考岗位情况一览表

序号

人数

所需条件

1

通信设备使用维护管理

4

年龄:40周岁以下,学历:大学专科及以上,专业:通信(计算机)及相近专业,有工作经验或退伍军人同等条件优先录用。

2

工程管理

1

年龄:40周岁以下,学历:大学专科及以上,专业:建筑工程类,有工作经验同等条件优先录用。

3

设备维护保养

1

年龄:40周岁以下,学历:高中及以上,专业:给排水、水电设备维护等,有工作经验或退伍军人且有电工证的同等条件优先录用。

招聘编外聘用(劳务派遣)人员报名资格审查表见附件

附件:附件.doc

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[责任编辑:倪雪霞]
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